Jobsuchende sollten soziale Netzwerke als wichtiger Bestandteil nutzen
Wenn Sie sich in einer Bewerbungsphase befinden, sollten Sie sich als Jobsuchender heute neben einem Facebook-Profil auch mit einer virtuellen Visitenkarte mit Foto und Lebenslauf bei Xing und anderen beruflichen Netzwerken beispielsweise als ambitionierten Mitarbeiter ausweisen können.
Das gehört vor allem für jüngere Bewerber zur Grundausrüstung, denn viele Personaler und Headhunter suchen auch in den großen Business-Netzwerken nach geeigneten Kandidaten, sodass es für manche Berufsgruppen bereits eine negative Auswirkung mit sich zieht, wenn jemand nicht im Social-Web aktiv ist.
Die Nutzung des Internets ist heute ein selbstverständlicher Bestandteil des Lebens geworden, da ein Großteil der Kontakte und Informationen über Facebook & Co. abgewickelt wird. Eine Verweigerung der Online-Kommunikation ist für manche Personaler heute bereits ein verdächtiges Zeichen. Natürlich sollten wir in Deutschland noch nicht so weit sein, dass Bewerber den Personalentscheider Zugang zu deren Profil und deren als privat einzustufende Inhalte geben müssen.
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Ich wünsche Ihnen viel Erfolg, Glück und alles Gute!
Mit besten Grüssen,
Erik Jenss